Đề Thi Ôn Tập Môn Quản Trị Doanh Nghiệp Chương 6+7+8 Vimaru

Bộ đề thi ôn tập môn Quản Trị Doanh Nghiệp 678 VMU của Đại học Hàng Hải giúp sinh viên củng cố và nắm vững các kiến thức về quản lý doanh nghiệp, bao gồm các chiến lược, kỹ thuật tổ chức và điều hành trong môi trường kinh doanh. Bộ đề miễn phí này có đáp án chi tiết, giúp sinh viên chuẩn bị tốt cho kỳ thi môn Quản Trị Doanh Nghiệp và nâng cao khả năng ứng dụng lý thuyết vào thực tế doanh nghiệp.

Từ khoá: Quản Trị Doanh Nghiệp Đại học Hàng Hải VMU đề thi Quản Trị Doanh Nghiệp ôn tập Quản Trị Doanh Nghiệp bài thi Quản Trị Doanh Nghiệp miễn phí có đáp án kiểm tra Quản Trị Doanh Nghiệp học Quản Trị Doanh Nghiệp chiến lược doanh nghiệp tổ chức doanh nghiệp điều hành doanh nghiệp kỳ thi Quản Trị Doanh Nghiệp

Số câu hỏi: 50 câuSố mã đề: 1 đềThời gian: 1 giờ

61,068 lượt xem 4,688 lượt làm bài

Bạn chưa làm đề thi này!

Xem trước nội dung

Câu 1: 0.2 điểm

Mục đích của kiểm soát là?

Tìm ra sai lệch và sửa chữa

Phòng tránh sai lệch

Cả A và B đúng

Cả A và B sai

Câu 2: 0.2 điểm

Trình tự kiểm soát bao gồm mấy bước cơ bản?

2 bước

3 bước

4 bước

5 bước

Câu 3: 0.2 điểm

Xây dựng tiêu chuẩn kiểm soát dựa vào đâu?

Mục tiêu

Kế hoạch

Tổ chức

Các nguồn lực

Câu 4: 0.2 điểm

Tiêu chuẩn kiểm soát là:

Những chuẩn mực mà doanh nghiệp phải thực hiện để đảm bảo có hiệu quả

Những cột mốc mà doanh nghiệp phải đạt được

Đặc trưng cho các mục tiêu hoạch định của doanh nghiệp

Cả 3 ý kiến trên

Câu 5: 0.2 điểm

Số lượng sản phẩm, giá cả, số giờ làm việc, ... là tiêu chuẩn nào?

Tiêu chuẩn định tính

Tiêu chuẩn định lượng

Câu 6: 0.2 điểm

Ý thức trách nhiệm, lòng trung thành, ý thức kỷ luật, ... là những tiêu chuẩn nào?

Tiêu chuẩn định tính

Tiêu chuẩn định lượng

Câu 7: 0.2 điểm

Tiêu chuẩn định lượng là những tiêu chuẩn?

Được biểu diễn dưới dạng những con số

Như số lượng sản phẩm, giá cả

Như số lượng phế phẩm, số giờ làm việc thực tế

Cả 3 ý kiến trên

Câu 8: 0.2 điểm

So sánh kết quả đạt được với các tiêu chuẩn đã đặt ra nhằm?

Đánh giá kết quả đã đạt được

Khẳng định thành tích

Phát hiện sai lệch

Cả 3 ý kiến trên

Câu 9: 0.2 điểm

Điều chỉnh các sai lệch là:

Lựa chọn, bố trí lại nhân sự

Tăng cường huấn luyện, bồi dưỡng nhân viên

Đình chỉ công việc, cắt chức

Cả 3 ý kiến trên

Câu 10: 0.2 điểm

Các hướng điều chỉnh sai lệch thường gặp là:

Điều chỉnh kế hoạch

Sửa đổi công tác tổ chức

Thay đổi mục tiêu

Cả 3 ý kiến trên

Câu 11: 0.2 điểm

Theo thời gian thực hiện kế hoạch có những loại kiểm soát nào?

Kiểm soát định kỳ

Kiểm soát liên tục

Kiểm soát trước, trong và sau quá trình hoạt động

B và C đều đúng

Câu 12: 0.2 điểm

Kiểm soát lường trước được tiến hành vào thời gian nào?

Trước khi hoạt động diễn ra

Trong khi hoạt động diễn ra

Sau khi hoạt động diễn ra

Tất cả ý kiến trên

Câu 13: 0.2 điểm

Kiểm soát đồng thời được tiến hành vào thời gian nào?

Trước khi hoạt động diễn ra

Trong khi hoạt động diễn ra

Sau khi hoạt động diễn ra

Tất cả ý kiến trên

Câu 14: 0.2 điểm

Kiểm soát phản hồi được tiến hành vào thời gian nào?

Trước khi hoạt động diễn ra

Trong khi hoạt động diễn ra

Sau khi hoạt động diễn ra

Tất cả ý kiến trên

Câu 15: 0.2 điểm

Mục đích của việc kiểm soát phản hồi là gì?

Giúp doanh nghiệp đối phó với các rủi ro trong tương lai

Giúp doanh nghiệp sửa chữa kịp thời khó khăn mới phát sinh

Giúp nhà quản trị đánh giá kế hoạch có hoàn thành hay không

Cả 3 ý kiến trên

Câu 16: 0.2 điểm

Mục đích của việc kiểm soát đồng thời là gì?

Giúp doanh nghiệp đối phó với các rủi ro trong tương lai

Giúp doanh nghiệp sửa chữa kịp thời khó khăn mới phát sinh

Giúp nhà quản trị đánh giá kế hoạch có hoàn thành hay không

Cả 3 ý kiến trên

Câu 17: 0.2 điểm

Mục đích của việc kiểm soát phản hồi là gì?

Giúp doanh nghiệp đối phó với các rủi ro trong tương lai

Giúp doanh nghiệp sửa chữa kịp thời khó khăn mới phát sinh

Giúp nhà quản trị đánh giá kế hoạch có hoàn thành hay không

Cả 3 ý kiến trên

Câu 18: 0.2 điểm

Kiểm soát là quá trình:

Rà soát việc thực hiện công việc của cấp dưới

Xác lập tiêu chuẩn, đo lường kết quả, phát hiện sai lệch và đưa ra biện pháp điều chỉnh

Phát hiện sai sót của nhân viên và thực hiện biện pháp kỷ l uật

Tổ chức định kỳ hàng tháng

Câu 19: 0.2 điểm

Nhà quản trị cần thực hiện kiểm soát

Trước khi thực hiện kế hoạch.

Trong khi thực hiện kế hoạch

Sau khi thực hiện kế hoạch

Tất cả ý kiến trên

Câu 20: 0.2 điểm

Mối quan hệ giữa hoạch định và kiểm soát?

Kiểm soát giúp điều chỉnh kế hoạch hợp lý và kịp thời

Kiểm soát giúp phát hiện những sai lệch giữa thực hiện và kết quả

Mục tiêu trong kế hoạch là tiêu chuẩn kiểm soát

Tất cả các ý trên

Câu 21: 0.2 điểm

Khi tiến hành kiểm soát, cần phải?

Căn cứ vào những tiêu chuẩn đã đặt ra

Đảm bảo tính khách quan trong kiểm soát

Đảm bảo vừa có lợi cho doanh nghiệp, vừa có lợi cho các cá nhân, bộ phận

Cả 3 ý kiến trên

Câu 22: 0.2 điểm

Chức năng kiểm soát của quản trị là gì?

Là theo dõi, đôn đốc, khuyến khích nhân viên

Là so sánh thực tế với mục tiêu kế hoạch để tìm ra sai lệch

Là theo dõi quá trình hoạt động của doanh nghiệp để phát hiện và điều chỉnh sai lệch

B và C đúng

Câu 23: 0.2 điểm

Hình thức kiểm soát nào được thực hiện theo kế tập trung vào 1 số chức năng quản trị?

Kiểm soát lường trước

Kiểm soát định kỳ

Kiểm soát liên tục

Kiểm soát bằng mục tiêu

Câu 24: 0.2 điểm

Hình thức kiểm soát nào được thực hiện thường xuyên trong mọi thời điểm, mọi cấp, mọi khâu với nội dung toàn diện?

Kiểm soát theo hoạt động

Kiểm soát định kỳ

Kiểm soát liên tục

Kiểm soát bằng mục tiêu

Câu 25: 0.2 điểm

Chi phí sản xuất kinh doanh là?

Chi phí tính trên từng sản phẩm

Chi phí cần thiết để doanh nghiệp có thể thực hiện được hoạt động sản xuất kinh doanh

Là chi phí sản xuất trực tiếp

Là chi phí quản lý chung của doanh nghiệp

Câu 26: 0.2 điểm

Chi phí trực tiếp là?

Chi phí cần thiết để doanh nghiệp có thể thực hiện được hoạt động sản xuất kinh doanh

Là chi phí trong tháng của doanh nghiệp

Là chi phí được phân bổ thẳng vào từng sản phẩm mà không liên quan đến các sản phẩm khác

Là chi phí quản lý chung của doanh nghiệp

Câu 27: 0.2 điểm

Chi phí gián tiếp là :

Chi phí quản lý và khấu hao

Chi phí liên quan đến nhiều loại sản phẩm, đảm bảo hoạt động chung của toàn doanh nghiệp

Là chi phí hàng thàng như tiền thuê nhà xưởng, tiền điện nước, …

Tất cả các ý trên

Câu 28: 0.2 điểm

Chi phí không gắn trực tiếp với sản xuất từng sản phẩm mà liên quan đến nhiều loại sản phẩm, đảm bảo hoạt động chung của toàn doanh nghiệp là?

Chi phí quản lý

Chi phí trực tiếp

Khấu hao

Chi phí cơ hội

Câu 29: 0.2 điểm

Khấu hao là:

Chi phí trực tiếp

Chi phí nhân công

Chi phí gia công thuê ngoài

Chi phí gián tiếp

Câu 30: 0.2 điểm

Khấu hao là:

Chi phí phân bổ vào từng sản phẩm

Chi phí bù đắp nguyên giá tài sản cố định

Chi phí đào tạo công nhân

Chi phí quảng cáo

Câu 31: 0.2 điểm

Mức lãi thô tổng quát là?

Phần chênh lệch giữa doanh thu và tổng chi phí trực tiếp

Lợi nhuận của doanh nghiệp

Phần chênh lệch giữa doanh thu và tổng chi phí gián tiếp

Cả 3 ý kiến trên

Câu 32: 0.2 điểm

Mức lãi thô đơn vị là:

Lợi nhuận đơn vị sản phẩm

Giá thành sản phẩm

Phần chênh lệch giữa giá bán và chi phí trực tiếp 1 sản phẩm

Phần chênh lệch giữa giá bán và chi phí gián tiếp 1 sản phẩm

Câu 33: 0.2 điểm

Mệnh đề sau đúng hay sai: “Chi phí bảo hiểm của người công nhân được tính vào chi phí gián tiếp”?

Đúng

Sai

Tùy từng lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp đó

Câu 34: 0.2 điểm

Điền vào chỗ trống trong câu sau: “Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp là một hệ thống: sắp xếp, bố trí, sử dụng, duy trì, phát triển nhân sự, cải thiện mối quan hệ, điều kiện làm việc, tạo động lực kích thích …… phát triển toàn diện nhằm đạt.....

Người lao động, kế hoạch chiến lược

Người lao động, mục tiêu doanh nghiệp

Tập thể, kế hoạch chiến lược

Tập thể, mục tiêu doanh nghiệp

Câu 35: 0.2 điểm

Mục tiêu cơ bản của quản trị nhân sự là:

Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực

Tạo sự trung thành và tận tâm với doanh nghiệp

Đáp ứng nhu cầu người lao động, tạo điều kiện cho họ phát triển tối đa năng lực cá nhân

Cả 3 phương án trên

Câu 36: 0.2 điểm

Đâu là căn cứ xác định nhu cầu nguồn nhân sự?

Chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp

Năng lực tài chính của doanh nghiệp

Chất lượng lao động

Cả 3 phương án trên

Câu 37: 0.2 điểm

Đâu là căn cứ xác định nhu cầu nguồn nhân sự?

Sự cạnh tranh của thị trường lao động

Chất lượng lao động

Ảnh hưởng chính sách tiền lương do nhà nước quy định

Cả 3 phương án trên

Câu 38: 0.2 điểm

Sắp xếp quy trình hoạch định nguồn nhân sự:

Xác định nhu cầu và khả năng nhân sự, đưa chính sách phù hợp, cân đối nhu cầu và khả năng

Cân đối nhu cầu và khả năng, xác định nhu cầu và khả năng nhân sự, đưa chính sách phù hợp

Đưa chính sách phù hợp, cân đối nhu cầu và khả năng, xác định nhu cầu và khả năng nhân sự

Xác định nhu cầu và khả năng nhân sự, cân đối nhu cầu và khả năng, đưa chính sách phù hợp

Câu 39: 0.2 điểm

Đâu là nguồn tuyển chọn nhân sự của doanh nghiệp?

Các trường đào tạo, cơ sở đào tạo

Công ty môi giới, giới thiệu việc làm

Người xin việc trực tiếp đến xin việc

Tất cả các đáp án trên

Câu 40: 0.2 điểm

Sắp xếp các bước tuyển chọn nhân sự:

Xác định yêu cầu công việc, đưa ra tiêu chuẩn của người lao động, thủ tục lựa chọn, mô tả công việc, kiểm chứng các dữ liệu thu thập được, thử việc, kiểm tra sức khỏe, đưa ra quyết định tuyển dụng

Mô tả công việc, đưa ra tiêu chuẩn của người lao động, xác định yêu cầu công việc thủ tục lựa chọn, kiểm chứng các dữ liệu thu thập được, kiểm tra sức khỏe, thử việc, đưa ra quyết định tuyển dụng

Xác định yêu cầu công việc, mô tả công việc, đưa ra tiêu chuẩn của người lao động, thủ tục lựa chọn, kiểm chứng các dữ liệu thu thập được, thử việc, kiểm tra sức khỏe, đưa ra quyết định tuyển dụng

Mô tả công việc, đưa ra tiêu chuẩn của người lao động, xác định yêu cầu công việc thủ tục lựa chọn, kiểm tra sức khỏe, kiểm chứng các dữ liệu thu thập được, thử việc, đưa ra quyết định tuyển dụng

Câu 41: 0.2 điểm

Đâu là tiêu chuẩn của nhà quản trị viên cấp cao?

Có năng lực tổ chức và định hướng

Có trình độ về lĩnh vực mà mình phụ trách

Có kinh nghiệm thực tiễn về công việc được giao

Có khả năng lựa chọn nhân sự trong bộ phận mình phụ trách

Câu 42: 0.2 điểm

Đâu không phải là tiêu chuẩn của nhà quản trị viên trung gian?

Có trình độ về lĩnh vực mà mình phụ trách

Có khả năng quyết định nhanh, chủ động trong công việc được giao

Có kinh nghiệm thực tiễn, am hiểu sâu sắc công việc được giao

Có khả năng tổ chức và biết lựa chọn cán bộ

Câu 43: 0.2 điểm

Đâu là hình thức đào tạo nhân viên mà doanh nghiệp sử dụng?

Tại các cơ sở giáo dục chuyên môn như trường Đại học, cơ sở đào tạo nghiệp vụ

Khóa học và thực tập ngắn hạn

Khảo sát doanh nghiệp

Tất cả các phương án trên

Câu 44: 0.2 điểm

Đâu là hình thức đào tạo nhân viên mà doanh nghiệp sử dụng?

Kèm cặp hướng dẫn tại chỗ

Luân phiên thay đổi công việc

Phương pháp bài giảng

Tất cả các phương án trên

Câu 45: 0.2 điểm

Vai trò của kiểm soát trong quản trị doanh nghiệp là gì?

Đảm bảo sự hiệu quả hoạt động và phát hiện sai sót

Chỉ giúp phát hiện sai sót

Chỉ đảm bảo hiệu quả hoạt động

Không có tác dụng quan trọng

Câu 46: 0.2 điểm

Quá trình kiểm soát bao gồm những bước cơ bản nào?

Xác định tiêu chuẩn, đo lường hiệu suất, so sánh và điều chỉnh

Lập kế hoạch, thực hiện và đánh giá kết quả

Chỉ đo lường hiệu suất và điều chỉnh

Chỉ lập kế hoạch và đánh giá kết quả

Câu 47: 0.2 điểm

Kiểm soát phản hồi giúp doanh nghiệp thực hiện điều gì?

Phát hiện sai sót và điều chỉnh kịp thời

Chỉ báo cáo kết quả hoạt động

Tập trung vào kế hoạch mà không thực hiện

Không có vai trò cụ thể trong cải tiến

Câu 48: 0.2 điểm

Chi phí sản xuất trực tiếp giúp doanh nghiệp đạt được điều gì?

Xác định giá thành sản phẩm

Đo lường hiệu quả sản xuất

Tối ưu hóa quản lý chi phí

Cả 3 đáp án trên đều đúng

Câu 49: 0.2 điểm

Mục tiêu của kiểm soát nội bộ là:

Đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong hoạt động

Phát hiện và khắc phục sai sót kịp thời

Cả A và B đều đúng

Không có mục tiêu rõ ràng

Câu 50: 0.2 điểm

Mối liên hệ giữa kế hoạch và kiểm soát là gì?

Kế hoạch cung cấp tiêu chuẩn để đánh giá kết quả và hướng dẫn kiểm soát

Kiểm soát chỉ diễn ra độc lập với kế hoạch đã đề ra

Kế hoạch chỉ ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự

Kiểm soát chỉ được thực hiện sau khi kế hoạch hoàn thành

Đề thi tương tự

Tổng Hợp Đề Thi Ôn Tập Môn Quản Trị Học EPU Có Đáp Án

3 mã đề 60 câu hỏi

Tổng Hợp Đề Thi Ôn Tập Môn Quản Trị Học Miễn Phí Có Đáp Án

3 mã đề 147 câu hỏi

Đề Thi Trắc nghiệm Ôn Tập Môn Quản Trị Nhân Lực Phần 3 EPU

1 mã đề 50 câu hỏi

Tổng Hợp Đề Thi Ôn Tập Môn Quản Lý Nhà Nước Về Văn Hóa - Giáo Dục - Y Tế - HUBT Đại Học Kinh Doanh và Công Nghệ Hà Nội - Miễn Phí Có Đáp Án

4 mã đề 120 câu hỏi

Đề Thi Trắc Nghiệm Ôn tập Môn Quan Hệ Quốc Tế Có Đáp Án

3 mã đề 60 câu hỏi

LetQA - Ôn luyện đề thi trắc nghiệm online miễn phí

Về chúng tôi

LetQA là công cụ hỗ trợ học sinh, sinh viên, giáo viên, tổ chức trong việc ôn luyện, kiểm tra kiến thức online; website được cung cấp miễn phí cho tất cả người dùng.
LetQA KHÔNG cung cấp dịch vụ mạng xã hội, không cung cấp thông tin tổng hợp và không thu phí người dùng.

Thông tin liên hệ & hỗ trợ

Email: [email protected]

Facebook: LetQA (fb.com/letqavn)

Liên kết phổ biến

Nhóm học tập trao đổi

Yêu cầu bổ sung đề thi

Đóng góp đề thi