Trắc nghiệm Pháp luật đại cương chương 8 - Áp dụng mọi trường

Theo quy định của pháp luật lao động, thời giờ làm việc bình thường của người lao động trong điều kiện lao động bình thường không được vượt quá bao nhiêu?

Tiền lương trả cho người lao động trong thời gian thử việc tối thiểu phải đạt mức nào so với mức lương chính thức của công việc đó?

Trong quan hệ lao động, hành vi nào sau đây của người sử dụng lao động bị pháp luật nghiêm cấm khi giao kết và thực hiện hợp đồng?

Khung giờ nào sau đây được pháp luật lao động xác định là giờ làm việc ban đêm?

Trường hợp người lao động làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn hết hạn mà vẫn tiếp tục làm việc thì hai bên phải ký hợp đồng mới trong thời hạn bao lâu?

Anh A ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 24 tháng với công ty X. Khi hợp đồng này hết hạn, hai bên tiếp tục ký hợp đồng xác định thời hạn 12 tháng. Khi hợp đồng thứ hai hết hạn, nếu anh A vẫn tiếp tục làm việc thì công ty X bắt buộc phải ký loại hợp đồng nào?

Hệ thống bảo hiểm xã hội bắt buộc hiện hành bao gồm bao nhiêu chế độ cơ bản?

Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ hằng tuần được chi trả tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả ít nhất bằng bao nhiêu?

Thời hạn thử việc tối đa đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên là bao lâu?

Điều kiện về tỷ lệ người lao động biểu quyết tán thành để ký kết thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp là gì?

Chị B làm việc trong điều kiện bình thường và đã có 16 năm làm việc liên tục tại một doanh nghiệp. Hỏi tổng số ngày nghỉ phép hằng năm hưởng nguyên lương của chị B là bao nhiêu ngày?

Hình thức xử lý kỷ luật lao động nào sau đây là hình thức nghiêm khắc nhất theo quy định của pháp luật?

Người sử dụng lao động có quyền áp dụng hình thức kỷ luật sa thải khi người lao động tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày mà không có lý do chính đáng?

Thời gian nghỉ chế độ thai sản tối đa trước khi sinh con của lao động nữ theo quy định của pháp luật là bao lâu?

Trong trường hợp nào dưới đây người sử dụng lao động không được phép thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Anh C sơ ý làm hư hỏng một thiết bị của doanh nghiệp, giá trị thiệt hại được xác định là 8 triệu đồng (thấp hơn 10 tháng lương tối thiểu vùng). Tiền lương tháng của anh C là 10 triệu đồng. Mức bồi thường thiệt hại tối đa mà doanh nghiệp có thể yêu cầu anh C phải bồi thường là bao nhiêu?

Bảo hiểm xã hội tự nguyện theo quy định hiện hành bao gồm những chế độ nào sau đây?

Cơ quan nào sau đây có thẩm quyền tuyên bố hợp đồng lao động vô hiệu?

Một người lao động có mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là 12 triệu đồng, bị ốm đau thông thường phải nghỉ việc điều trị 14 ngày làm việc và có giấy xác nhận hợp lệ của bệnh viện. Mức trợ cấp ốm đau mà người này nhận được từ quỹ bảo hiểm xã hội là bao nhiêu?

Mức trợ cấp mai táng thuộc chế độ tử tuất của bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định bằng bao nhiêu lần mức lương cơ sở?

Trong tranh chấp lao động cá nhân, thủ tục nào sau đây là điều kiện bắt buộc phải thực hiện trước khi yêu cầu Tòa án giải quyết, trừ các trường hợp ngoại lệ do luật định?

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người lao động đủ điều kiện được tính bằng bao nhiêu phần trăm mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc?

Thời hạn tối đa người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong một chu kỳ hưởng là bao nhiêu tháng?

Anh D làm việc tại doanh nghiệp Y theo hợp đồng không xác định thời hạn. Do tìm được công việc mới, anh D muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng đúng luật mà không cần lý do đặc biệt. Anh D phải báo trước cho người sử dụng lao động ít nhất bao nhiêu ngày?

Đối tượng nào sau đây có quyền tổ chức và lãnh đạo cuộc đình công theo đúng quy định pháp luật lao động Việt Nam?

Người lao động có quyền từ chối làm việc hoặc rời bỏ nơi làm việc trong tình huống nào sau đây mà vẫn được trả đủ tiền lương?

Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa đối với các hành vi vi phạm thông thường là bao lâu?

Chị E sinh đôi hai con và đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo Luật Bảo hiểm xã hội. Ngoài 6 tháng nghỉ thai sản tiêu chuẩn, chị E được nghỉ thêm bao nhiêu thời gian do sinh đôi?

Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng của người lao động để bồi thường thiệt hại tài sản cho doanh nghiệp không được vượt quá tỷ lệ nào?

Lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được hưởng quyền lợi nào sau đây về thời giờ làm việc?

Hành vi nào sau đây bị pháp luật nghiêm cấm tuyệt đối khi người sử dụng lao động tiến hành xử lý kỷ luật người lao động?

Công ty K có 100 công nhân. Ban chấp hành công đoàn cơ sở tổ chức thương lượng tập thể và đưa dự thảo thỏa ước ra lấy ý kiến biểu quyết. Kết quả có 48 công nhân tán thành, 40 công nhân không tán thành và 12 công nhân không tham gia biểu quyết. Bản thỏa ước này có đủ điều kiện để ký kết không?

Cứ sau bao nhiêu năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 1 ngày?

Trong tranh chấp lao động tập thể về lợi ích, cơ quan nào sau đây có thẩm quyền giải quyết theo luật định?

Thời hạn tối đa tạm đình chỉ công việc đối với người lao động để phục vụ xác minh vi phạm kỷ luật trong trường hợp thông thường là bao lâu?

Trường hợp nào sau đây cấu thành một cuộc đình công bất hợp pháp theo quy định của pháp luật lao động?

Hợp đồng lao động bằng lời nói được phép giao kết đối với loại công việc nào sau đây?

Khoản tiền nào sau đây doanh nghiệp phải chi trả khi người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp theo thỏa thuận hai bên?

Anh M làm việc vào ca đêm của một ngày nghỉ lễ tết có hưởng lương. Biết tiền lương giờ của ngày làm việc bình thường là 50.000 đồng/giờ. Hỏi mỗi giờ làm việc trong ca này anh M được nhận mức tiền lương ít nhất là bao nhiêu?

Điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản theo quy định là gì?