Trang chủ Đề thi 29116

Trắc nghiệm chương 1 - Quản lý học (Học viện hành chính)

Tham gia đề thi trắc nghiệm online Chương 1 “Cơ sở khoa học của quản lý” để kiểm tra kiến thức, củng cố lý thuyết và chuẩn bị tốt cho kỳ thi quản lý học. Đề thi gồm các câu hỏi bám sát nội dung quan trọng như khái niệm quản lý, các yếu tố cấu thành và vai trò khoa học quản lý. Là công cụ hỗ trợ ôn tập nhanh chóng, phù hợp cho sinh viên và người đi làm muốn nắm vững nền tảng lý luận quản lý.

Từ khoá: đề thi trắc nghiệm quản lý học cơ sở khoa học quản lý ôn thi quản lý trắc nghiệm online kiến thức quản lý sinh viên quản lý kiểm tra kiến thức

Số câu hỏi: 30 câuSố mã đề: 1 đềThời gian: 40 phút

378,514 lượt xem 29,116 lượt làm bài

Bạn chưa làm đề thi này!

Xem trước nội dung
Câu 1: 0.33 điểm
Sự hình thành các tổ chức trong cộng đồng người nguyên thủy chủ yếu xuất phát từ đâu?
A.  
Mong muốn tích lũy của cải và quyền lực của một số cá nhân.
B.  
Sự phát triển của các nghi lễ tôn giáo phức tạp.
C.  
Yêu cầu khách quan về sự phối hợp để thực hiện công việc chung vượt quá khả năng cá nhân.
D.  
Nhu cầu khám phá lãnh thổ mới.
Câu 2: 0.33 điểm
Yếu tố nào đã buộc con người phải chuyển từ việc khai thác sản phẩm tự nhiên sang tự tạo ra sản phẩm tiêu dùng?
A.  
Nhu cầu tiêu dùng tăng lên trong khi nguồn tài nguyên thiên nhiên có hạn và mang tính thời vụ.
B.  
Sự xuất hiện của các công cụ lao động mới.
C.  
Mong muốn chinh phục và biến đổi hoàn toàn tự nhiên.
D.  
Sự thay đổi đột ngột của khí hậu toàn cầu.
Câu 3: 0.33 điểm
Trong một nhóm người cùng thực hiện một dự án phức tạp, vai trò của quản lý KHÔNG trực tiếp nhằm mục đích nào sau đây?
A.  
Sử dụng tốt các nguồn lực (nhân lực, vật lực, tài lực) của dự án.
B.  
Kết hợp nỗ lực chung của mỗi người trong tổ chức.
C.  
Đảm bảo mọi thành viên đều thực hiện đúng chuyên môn cá nhân của họ một cách độc lập.
D.  
Duy trì hoạt động hiệp tác để đạt kết quả chung của tập thể.
Câu 4: 0.33 điểm
Một trưởng nhóm dự án quyết định thay đổi kế hoạch ban đầu để đối phó với một sự cố bất ngờ, dù quyết định này không theo quy trình đã định. Hành động này thể hiện khía cạnh nào của quản lý?
A.  
Sự yếu kém trong việc lập kế hoạch ban đầu.
B.  
Tính nghệ thuật và sự vận dụng sáng tạo trong quản lý.
C.  
Sự cứng nhắc và quan liêu trong quản lý.
D.  
Tính khoa học của quản lý.
Câu 5: 0.33 điểm
Điều gì KHÔNG phải là cơ sở trực tiếp củng cố và phát triển quản lý theo yêu cầu của đời sống xã hội?
A.  
Các tình huống phức tạp phát sinh trong thực tế.
B.  
Trình độ vận động của các yếu tố vật chất.
C.  
Sự hoàn thiện quản lý cả về khoa học và nghệ thuật từ thực tiễn.
D.  
Việc duy trì các phương pháp quản lý truyền thống không thay đổi.
Câu 6: 0.33 điểm
Sự thừa nhận rộng rãi của xã hội đối với khoa học quản lý mang lại ý nghĩa gì?
A.  
Hạn chế sự sáng tạo trong thực tiễn quản lý.
B.  
Làm cho quản lý trở nên ít quan trọng hơn trong đời sống.
C.  
Chứng tỏ quản lý chỉ phù hợp với các doanh nghiệp lớn.
D.  
Khẳng định tính pháp lý của khoa học quản lý.
Câu 7: 0.33 điểm
Việc khoa học quản lý được giảng dạy trong nhiều trường đại học, viện nghiên cứu thể hiện điều gì?
A.  
Sự thừa nhận tính độc lập và tầm quan trọng của nó.
B.  
Nhu cầu chuẩn hóa mọi quy trình quản lý.
C.  
Tính phức tạp và khó tiếp cận của khoa học quản lý.
D.  
Sự thiếu hụt các nhà quản lý thực tiễn.
Câu 8: 0.33 điểm
Một cộng đồng dân cư đối mặt với tình trạng khan hiếm nước sạch. Để giải quyết, họ bầu ra một ban điều phối để tìm nguồn nước mới, phân chia sử dụng hợp lý và vận động tiết kiệm. Hoạt động của ban điều phối thể hiện điều gì?
A.  
Sự phân chia quyền lực không cần thiết trong cộng đồng.
B.  
Một hình thức áp đặt của những người mạnh hơn.
C.  
Sự cần thiết khách quan của quản lý để giải quyết vấn đề chung.
D.  
Sự hình thành tự phát của một nhóm lợi ích.
Câu 9: 0.33 điểm
Nguồn gốc sâu xa của quản lý bắt nguồn từ:
A.  
Sự ra đời của nhà nước và pháp luật.
B.  
Tập quán sinh sống theo cộng đồng và nhu cầu phối hợp để giải quyết các vấn đề chung.
C.  
Nhu cầu kiểm soát và thống trị của một số cá nhân.
D.  
Sự phát triển của khoa học kỹ thuật.
Câu 10: 0.33 điểm
Việc con người phải "đấu tranh với các lực lượng đối lập trong xã hội và tự nhiên để tồn tại và phát triển" nhấn mạnh vai trò nào của quản lý?
A.  
Tổ chức và phối hợp các nỗ lực để đạt được mục tiêu chung trong điều kiện khó khăn.
B.  
Chỉ tập trung vào khai thác tài nguyên.
C.  
Xây dựng một xã hội không có mâu thuẫn.
D.  
Loại bỏ hoàn toàn các yếu tố tự nhiên.
Câu 11: 0.33 điểm
Một doanh nghiệp gặp khó khăn do thị trường biến động. Giám đốc quyết định áp dụng một chiến lược kinh doanh mới, chưa từng có tiền lệ tại công ty, dựa trên phân tích và phán đoán tình hình. Đây là ví dụ về:
A.  
Việc quản lý chỉ dựa trên may rủi.
B.  
Sự vận dụng sáng tạo của chủ thể quản lý để giải quyết tình huống.
C.  
Sự thất bại của các lý thuyết quản lý truyền thống.
D.  
Sự thiếu chuẩn bị của doanh nghiệp.
Câu 12: 0.33 điểm
"Sự thừa nhận tính độc lập của khoa học quản lý để vận dụng rộng rãi vào mọi lĩnh vực hoạt động của đời sống kinh tế - xã hội" có ý nghĩa gì?
A.  
Khẳng định vị thế khoa học và tính pháp lý của quản lý.
B.  
Khoa học quản lý chỉ áp dụng được cho lĩnh vực kinh tế.
C.  
Cho thấy quản lý là một ngành khoa học không còn phát triển.
D.  
Làm cho quản lý trở nên tách biệt hoàn toàn với thực tiễn.
Câu 13: 0.33 điểm
Yếu tố nào KHÔNG trực tiếp cho thấy "tính pháp lý" của khoa học quản lý như được đề cập trong tài liệu?
A.  
Sự tồn tại và phát triển không ngừng của khoa học quản lý.
B.  
Việc khoa học quản lý mang lại lợi ích to lớn cho đời sống con người.
C.  
Việc có nhiều công thức toán học phức tạp trong quản lý.
D.  
Sự thừa nhận chung của xã hội.
Câu 14: 0.33 điểm
Một nhóm sinh viên được giao làm bài tập lớn. Thay vì mỗi người làm một phần riêng lẻ rồi ghép lại, nhóm trưởng đã tổ chức các buổi họp để cùng thảo luận, phân công công việc dựa trên điểm mạnh từng người và theo dõi tiến độ chung. Việc làm của nhóm trưởng thể hiện:
A.  
Sự áp đặt ý kiến cá nhân của nhóm trưởng.
B.  
Việc thiếu tin tưởng vào khả năng của các thành viên.
C.  
Vai trò của quản lý trong việc kết hợp nỗ lực và duy trì hiệp tác.
D.  
Sự lãng phí thời gian vào các cuộc họp không cần thiết.
Câu 15: 0.33 điểm
Đâu là lý do chính khiến con người phải "sử dụng những thành quả của nền văn minh để khai thác và chế tác tài nguyên"?
A.  
Để làm cho quá trình khai thác trở nên phức tạp hơn.
B.  
Để giảm thiểu sự cần thiết của lao động chân tay.
C.  
Để chứng minh sự vượt trội của con người so với tự nhiên.
D.  
Để tăng hiệu quả và khả năng tạo ra sản phẩm đáp ứng nhu cầu.
Câu 16: 0.33 điểm
Việc quản lý được xem xét cả về "khoa học và nghệ thuật" có nghĩa là:
A.  
Khoa học và nghệ thuật là hai mặt đối lập, không thể dung hòa trong quản lý.
B.  
Quản lý dựa trên các nguyên tắc, quy luật và đồng thời đòi hỏi sự linh hoạt, sáng tạo trong ứng dụng.
C.  
Các quyết định quản lý luôn luôn có thể được tính toán chính xác bằng công thức khoa học.
D.  
Quản lý chỉ dành cho những người có năng khiếu nghệ thuật.
Câu 17: 0.33 điểm
Khi một cộng đồng đối mặt với việc nguồn lương thực tự nhiên trở nên khan hiếm, giải pháp ban đầu của họ có thể là gì, dẫn đến sự cần thiết của quản lý sơ khai?
A.  
Di cư đến một vùng đất hoàn toàn mới một cách ngẫu nhiên.
B.  
Giảm thiểu nhu cầu tiêu dùng của cả cộng đồng.
C.  
Chờ đợi cho đến khi nguồn lương thực tự phục hồi.
D.  
Tổ chức lại việc săn bắt, hái lượm có kế hoạch và phân chia hợp lý hơn.
Câu 18: 0.33 điểm
"Thực tế sẽ đặt ra hàng loạt tình huống phức tạp mà chủ thể quản lý phải tìm cách ứng phó." Điều này đòi hỏi nhà quản lý phải có năng lực gì?
A.  
Trì hoãn việc ra quyết định cho đến khi có đủ thông tin.
B.  
Khả năng phân tích, đánh giá và đưa ra giải pháp sáng tạo, linh hoạt.
C.  
Chỉ cần tuân thủ nghiêm ngặt các quy định có sẵn.
D.  
Luôn luôn dựa vào kinh nghiệm của người đi trước.
Câu 19: 0.33 điểm
Sự phát triển của khoa học quản lý và việc nó được nghiên cứu ở nhiều góc độ khác nhau chủ yếu là do:
A.  
Sự cạnh tranh giữa các trường phái quản lý khác nhau.
B.  
Những lợi ích to lớn mà nó mang lại cho đời sống con người.
C.  
Yêu cầu của các nhà khoa học muốn chứng tỏ năng lực.
D.  
Khoa học quản lý quá trừu tượng và khó hiểu.
Câu 20: 0.33 điểm
Một đội cứu hộ thiên tai được cử đến vùng bị ảnh hưởng. Chỉ huy đội phải nhanh chóng đánh giá tình hình, phân công nhiệm vụ cho các thành viên, phối hợp với lực lượng tại chỗ và đảm bảo an toàn cho đội. Hoạt động của chỉ huy thể hiện rõ nhất điều gì?
A.  
Sự thiếu tự chủ của các thành viên trong đội.
B.  
Việc ưu tiên các quy trình phức tạp hơn là hiệu quả tức thời.
C.  
Tính tất yếu và vai trò của quản lý trong việc đạt mục tiêu chung dưới áp lực cao.
D.  
Sự quan liêu trong các tổ chức lớn.
Câu 21: 0.33 điểm
Nhu cầu của con người "không ngừng được tăng lên cả về lượng và về chất" có tác động như thế nào đến sự cần thiết của quản lý?
A.  
Đòi hỏi các hình thức quản lý hiệu quả hơn để tạo ra và phân phối của cải.
B.  
Khiến cho tài nguyên thiên nhiên được khai thác bền vững hơn một cách tự nhiên.
C.  
Chỉ làm tăng nhu cầu quản lý ở cấp độ vĩ mô (nhà nước).
D.  
Làm cho quản lý trở nên không cần thiết vì mọi người tự tìm cách đáp ứng nhu cầu.
Câu 22: 0.33 điểm
Việc một công ty xây dựng một quy trình làm việc chi tiết cho tất cả nhân viên dựa trên nghiên cứu và phân tích cẩn thận thể hiện khía cạnh nào của quản lý?
A.  
Sự bỏ qua hoàn toàn yếu tố con người.
B.  
Tính nghệ thuật, tùy hứng của quản lý.
C.  
Tính khoa học, hệ thống của quản lý.
D.  
Sự lỗi thời của các phương pháp quản lý.
Câu 23: 0.33 điểm
"Quản lý ngày càng được củng cố và phát triển theo yêu cầu của đời sống xã hội." Điều này ngụ ý rằng:
A.  
Quản lý phải liên tục đổi mới và thích ứng với sự thay đổi của xã hội.
B.  
Xã hội phát triển sẽ làm giảm vai trò của quản lý.
C.  
Các lý thuyết quản lý cũ luôn luôn phù hợp với mọi thời đại.
D.  
Quản lý là một lĩnh vực tĩnh, ít thay đổi.
Câu 24: 0.33 điểm
Một hợp tác xã nông nghiệp quyết định áp dụng kỹ thuật canh tác mới để tăng năng suất. Họ cần tổ chức lại khâu gieo trồng, chăm sóc, thu hoạch và tiêu thụ sản phẩm. Đây là ví dụ về sự cần thiết của quản lý trong việc:
A.  
Giảm thiểu chi phí bằng mọi giá.
B.  
Hạn chế sự tham gia của các xã viên.
C.  
Phối hợp hoạt động và sử dụng nguồn lực để đạt mục tiêu mới.
D.  
Duy trì các phương pháp truyền thống.
Câu 25: 0.33 điểm
Đâu KHÔNG phải là lý do giải thích sự cần thiết khách quan của quản lý từ những ngày đầu tồn tại của con người?
A.  
Sự phát triển của công nghệ thông tin và trí tuệ nhân tạo.
B.  
Của cải trong thiên nhiên chỉ là một số hữu hạn và mang tính thời vụ.
C.  
Nhiều việc một người không thể làm được hoặc làm kém hiệu quả.
D.  
Nhu cầu đảm bảo sự sống hàng ngày không ngừng tăng lên.
Câu 26: 0.33 điểm
Việc "sử dụng những thành quả của nền văn minh để khai thác và chế tác tài nguyên" đòi hỏi con người phải có hoạt động gì đi kèm?
A.  
Quay trở lại hoàn toàn với các phương thức tự nhiên.
B.  
Giảm thiểu mọi hình thức hợp tác.
C.  
Chấp nhận sự cạn kiệt nhanh chóng của tài nguyên.
D.  
Tổ chức và quản lý các quá trình phức tạp này.
Câu 27: 0.33 điểm
Một nhà quản lý đối mặt với một vấn đề chưa từng có tiền lệ. Sau khi cân nhắc, họ đưa ra một giải pháp dựa trên trực giác và kinh nghiệm, kết hợp với phân tích logic. Quyết định này thể hiện rõ nhất:
A.  
Sự kém cỏi trong việc dự báo tình huống.
B.  
Việc nhà quản lý chỉ dựa vào may mắn.
C.  
Sự kết hợp giữa tính khoa học và tính nghệ thuật trong quản lý.
D.  
Sự thiếu cơ sở khoa học trong quản lý.
Câu 28: 0.33 điểm
Cơ sở nào sau đây KHÔNG trực tiếp khẳng định "tính pháp lý" của khoa học quản lý?
A.  
Sự tồn tại của nhiều lý thuyết quản lý khác nhau, đôi khi mâu thuẫn.
B.  
Việc quản lý mang lại lợi ích to lớn cho đời sống con người.
C.  
Sự độc lập của khoa học quản lý được thừa nhận để vận dụng vào mọi lĩnh vực.
D.  
Sự thừa nhận chung của xã hội và việc truyền bá rộng rãi.
Câu 29: 0.33 điểm
Trong một dự án nghiên cứu khoa học kéo dài, việc duy trì sự hợp tác giữa các nhà khoa học từ nhiều chuyên ngành khác nhau để đạt được kết quả chung đòi hỏi điều gì?
A.  
Hoạt động quản lý để điều phối và duy trì sự hiệp tác.
B.  
Sự may mắn để các kết quả tự động khớp với nhau.
C.  
Mỗi nhà khoa học làm việc hoàn toàn độc lập.
D.  
Sự can thiệp thường xuyên từ các cơ quan bên ngoài.
Câu 30: 0.33 điểm
Một công ty quyết định tái cấu trúc để thích ứng với thị trường. Quá trình này gặp phải sự phản đối từ một số nhân viên quen với cách làm cũ. Nhà quản lý cần làm gì để thể hiện vai trò của mình một cách hiệu quả?
A.  
Dừng ngay kế hoạch tái cấu trúc để tránh xung đột.
B.  
Truyền thông rõ ràng về mục tiêu, lợi ích của việc thay đổi và tìm cách thuyết phục, hỗ trợ nhân viên thích ứng.
C.  
Bỏ qua mọi ý kiến phản đối và áp đặt thay đổi.
D.  
Sa thải tất cả những nhân viên phản đối.

 

Khoá học liên quan
Quản lý học Đại cương - Học viện Hành chính (NAPA)

1,123 xem 11 kiến thức 11 đề thi