Đề Thi Trắc Nghiệm Luật Viên Chức 5 (Miễn Phí, Có Đáp Án)

Ôn luyện với đề thi trắc nghiệm Luật Viên Chức 5. Đề thi bao gồm các câu hỏi trắc nghiệm về quyền, nghĩa vụ, đạo đức nghề nghiệp, chế độ khen thưởng và xử lý vi phạm của viên chức theo Luật Viên Chức hiện hành. Đề thi có đáp án chi tiết, giúp bạn nắm vững kiến thức và chuẩn bị tốt cho các kỳ thi tuyển viên chức.

Từ khoá: Đề thi trắc nghiệm Luật Viên Chức 5ôn thi luật viên chức có đáp ánđề thi luật viên chức miễn phítài liệu ôn thi viên chứcluật viên chức trắc nghiệm

Số câu hỏi: 50 câuSố mã đề: 1 đềThời gian: 1 giờ

Xem trước nội dung

Câu 1: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010:Viên chức quản lý đã bị kỷ luật cách chức do tham nhũng hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng thì không được:

.Được bổ nhiệm vào vị trí quản lý khác thấp hơn

Không được bổ nhiệm vào vị trí quản lý

Được bổ nhiệm vào vị trí quản lý khác cao hơn

Tất cả các ý

Câu 2: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010: Viên chức bị cảnh cáo thì thời hạn nâng lương bị kéo dài?

6 tháng

3 tháng

5 tháng

4 tháng

Câu 3: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010: Trường hợp viên chức bị cách chức thì thời hạn nâng lƣơng bị kéo dài đồng thời đơn vị sự nghệp công lập bố trí việc làm khác phù hợp?

3 tháng

6 tháng

.24 tháng

12 tháng

Câu 4: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010: Viên chức bị kỉ luật từ khiển trách đến cách chức thì không thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dƣỡng, bổ nhiệm trong thời hạn bao nhiêu kể từ ngày quyết định kỉ luật có hiệu lực?

3 tháng

6 tháng

24 tháng

12 tháng

Câu 5: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010: Viên chức đang trong thời hạn xử lí kỉ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì không đƣợc

Bổ nhiệm, Biệt phái

Đào tạo, bồi dưỡng

Giải quyết nghỉ hưu hoặc thôi việc

Cả 3 đáp án trên đều đúng

Câu 6: 0.2 điểm

Điều 56 của Luật Viên chức sửa đổi 2019 được sửa đổi, bổ sung ở những khoản nào?

Khoản 1 và khoản 2

Khoản 2 và khoản 3

Khoản 1 và khoản 2

Khoản 2 và khoản 4

Câu 7: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019: Trường hợp bị kỷ luật bằng hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo thì viên chức không thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn trong thời hạn bao lâu, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực?

3 tháng

.6 tháng

12 tháng

24 tháng

Câu 8: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019:Trƣờng hợp bị kỷ luật bằng hình thức cách chức thì không thực hiện việc quy hoạch, đào tạo, bồi dƣỡng, bổ nhiệm trong thời hạn bao lâu, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực?

3 tháng

6 tháng

12 tháng

24 tháng

Câu 9: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010:Viên chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì không đƣợc:

.Không được giải quyết nghỉ hưu hoặc thôi việc

Không được bổ nhiệm, biệt phái

Không được đào tạo, bồi dưỡng

Tất cả các đáp án trên đều đúng

Câu 10: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019:Viên chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì không đƣợc:

Bổ nhiệm

Biệt phái

Đào tạo, bồi dưỡng hoặc thôi việc

Tất cả các đáp án trên đều đúng

Câu 11: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010:Trƣờng hợp viên chức bị cách chức thì đơn vị sự nghiệp công lập bố trí vị trí việc làm nhƣ thế nào?

Không bố trí vị trí việc làm nào cả

Giới thiệu cho đi tìm việc làm ở đơn vị khác

Bố trí vị trí việc làm khác phù hợp

Tất cả các đáp án trên đều đúng

Câu 12: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010: Viên chức bị khiển trách thì thời hạn nâng lƣơng bị kéo dài?

1 tháng

.2 tháng

4 tháng

3 tháng

Câu 13: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010:Viên chức bị cấm hành nghề hoặc bị hạn chế hoạt động nghề nghiệp trong một thời hạn nhất định theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền, nếu không bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc thì đơn vị sự nghiệp công lập phải bố trí viên chức vào:

.Vị trí việc làm khác không liên quan đến hoạt động nghề nghiệp bị hạn chế

Vị trí việc làm khác không liên quan đến hoạt động nghề nghiệp bị cấm

Cả A và B đều đúng

Cả A và B đều sai

Câu 14: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010:Đâu là các hình thức kỷ luật áp dụng đối Viên chức?

Khiển trách; Cảnh cáo; Cách chức; Buộc thôi việc & Hạn chế thực hiện hoạt động
nghề nghiệp

.Khiển trách; Cảnh cáo; Hạ bậc lương; Giáng chức; Cách chức; Buộc thôi việc

.Khiển trách; Cảnh cáo; Bãi chức; Cách chức;Buộc thôi việc; Hạn chế thực hiện hoạt
động nghề nghiệp

Khiển trách; Cảnh cáo; Cách chức; Bãi nhiệm

Câu 15: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010:Hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp là hình thức kỷ luật áp dụng với đối tƣợng nào?

.Sĩ quan Quân đội

Cán bộ

Công chức

Viên chức

Câu 16: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010:Bãi nhiệm là hình thức kỷ luật áp dụng với đối tƣợng nào?

Sĩ quan Công an nhân dân

Cán bộ

Công chức

Viên chức

Câu 17: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010:Hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp là hình thức kỷ luật áp dụng với đối tƣợng nào?

Bác sĩ

.Cán bộ

Công nhân quốc phòng chuyên nghiệp

Công chức

Câu 18: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010:Viên chức làm mất, hƣ hỏng trang bị, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của đơn vị sự nghiệp công lập thì phải bồi thƣờng thiệt hại nhƣ thế nào?

Đơn vị công lập phải bồi thường thiệt hại

Viên chức phải bồi thường thiệt hại

Viên chức không phải bồi thường thiệt hại

Tất cả các ý

Câu 19: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010:Viên chức khi thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ đƣợc phân công có lỗi gây thiệt hại cho ngƣời khác mà đơn vị sự nghiệp công lập phải bồi thƣờng thì viên chức có nghĩa vụ hoàn trả cho đơn vị sự nghiệp công lập như thế nào?

Viên chức có nghĩa vụ hoàn trả cho đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định chi tiết
của Chính phủ về việc xác định mức hoàn trả của viên chức.

Viên chức hoàn trả 50%

Viên chức không phải hoàn trả

Tất cả các ý

Câu 20: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010:Viên chức bị Tòa án kết án phạt tù mà không đƣợc hƣởng án treo hoặc bị Tòa án kết án về hành vi tham nhũng kể từ ngày bản án, quyết định của Tòa án có hiệu lực pháp luật thì viên chức bị hình thức kỷ luật nào?

Buộc thôi việc

Khiển trách

Cách chức

Cảnh cáo

Câu 21: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010:Hình thức kỷ luật nào dƣới đây không áp dụng đối với viên chức?

Khiển trách

Cảnh cáo

.Giáng chức

Buộc thôi việc

Câu 22: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010:Trong thời hạn xử lý kỷ luật, ngƣời đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định tạm đình chỉ công tác của viên chức thời gian bao nhiêu ngày?:

Thời gian tạm đình chỉ công tác không quá 15 ngày.

.Thời gian tạm đình chỉ công tác không quá 20 ngày.

Trường hợp cần thiết, có thể kéo dài thêm nhưng không quá 30 ngày

Cả A và C đều đúng

Câu 23: 0.2 điểm

heo Luật Viên chức sửa đổi 2019:Đối với hành vi vi phạm không thuộc trƣờng hợp quy định tại điểm a khoản 1, Điều 53 thì thời hiệu xử lý kỷ luật của viên chức là bao lâu?

1 năm

3 năm

5 năm

10 năm

Câu 24: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010:Viên chức vi phạm các quy định của pháp luật trong quá trình thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, phải chịu 1 trong các hình thức kỉ luật nào sau đây?

.Khiển trách

Cảnh cáo

Cách chức; Buộc thôi viêc

Cả 3 đáp án trên đều đúng

Câu 25: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010:Hình thức kỉ luật cách chức chỉ áp dụng đối với:

Viên chức

Cán bộ

Viên chức quản lí

Cả A, B & C đều sai

Câu 26: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010:Quyết định kỉ luật viên chức đƣợc lƣu vào đâu?

Hồ sơ nhà trường

Hồ sơ cán bộ công chức

Hồ sơ nội bộ

Hồ sơ viên chức

Câu 27: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010:Cơ quan nào quy định việc áp dụng các hình thức kỉ luật, trình tự, thủ tục và thẩm quyền xử lí kỉ luật đối với viên chức?

Đơn vị sự nghiệp công lập

Bộ Giáo dục và đào tạo

Chính phủ

Các Bộ, cơ quan ngang Bộ

Câu 28: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010:Thời hiệu xử lí kỉ luật kể từ thời điểm có hành vi vi phạm là?

12 tháng

36 tháng

6 tháng

24 tháng

Câu 44: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019: Có mấy mức phân loại đánh giá viên chức hàng năm?

2 mức: Hoàn thành tốt nhiệm vụ, Không hoàn thành nhiệm vụ

3 mức: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Hoàn thành tốt nhiệm vụ, Không hoàn thành nhiệm vụ

4 mức: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Hoàn thành tốt nhiệm vụ, Hoàn thành nhiệm vụ, Không hoàn thành nhiệm vụ

5 mức phân loại theo quy định của từng đơn vị sự nghiệp công lập

Câu 45: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010: Thời gian tập sự của viên chức được quy định như thế nào?

Từ 03 tháng đến 06 tháng

Từ 06 tháng đến 12 tháng

Từ 03 tháng đến 12 tháng

Từ 06 tháng đến 24 tháng

Câu 46: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019: Hợp đồng làm việc xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong khoảng thời gian nào?

Từ đủ 12 tháng đến 36 tháng

Từ đủ 12 tháng đến 60 tháng

Từ đủ 06 tháng đến 60 tháng

Từ đủ 36 tháng đến 60 tháng

Câu 47: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010: Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải thông báo bằng văn bản cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết trước ít nhất bao nhiêu ngày?

Ít nhất 15 ngày

Ít nhất 30 ngày

Ít nhất 45 ngày

Ít nhất 60 ngày

Câu 48: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010: Việc đánh giá viên chức được thực hiện trong các trường hợp nào sau đây?

Hàng năm; trước khi kết thúc thời gian tập sự, ký tiếp hợp đồng làm việc, thay đổi vị trí việc làm

Trước khi xét khen thưởng, kỷ luật, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại

Trước khi quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng

Tất cả các đáp án trên đều đúng

Câu 49: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010: Viên chức có quyền nào dưới đây về hoạt động kinh doanh ngoài thời gian làm việc?

Được góp vốn nhưng không tham gia quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần, công ty hợp danh, hợp tác xã, bệnh viện tư, trường học tư

Được làm người đứng đầu, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp tư nhân

Được tham gia quản lý, điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty cổ phần

Không được quyền góp vốn vào bất kỳ tổ chức kinh tế nào dưới mọi hình thức

Câu 50: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010: Đối với hợp đồng làm việc không xác định thời hạn, đơn vị sự nghiệp công lập có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng khi viên chức bị ốm đau, bị tai nạn đã điều trị liên tục từ bao nhiêu tháng trở lên mà khả năng làm việc chưa hồi phục?

03 tháng

06 tháng

12 tháng

24 tháng

Câu 29: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010:Thời hạn xử lí kỉ luật đối với viên chức?

1 tháng

Không quá 1 tháng

2 tháng

Không quá 2 tháng

Câu 30: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010:Trƣờng hợp vụ việc có những tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thì thời hạn xử lí kỉ luật có thể kéo dài nhƣng không quá?

2 tháng

.3 tháng

4 tháng

5 tháng

Câu 31: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010:Kể từ ngày ra quyết định đình chỉ điều tra, đình chỉ vụ án, ngƣời ra quyết định phải gửi quyết định và tài liệu có liên quan cho đơn vị quản lí viên chức để xem xét xử lí kỉ luật trong thời hạn bao lâu?

1 ngày

2 ngày

4 ngày

3 ngày

Câu 32: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010:Trong thời hạn xử lí kỉ luật ai là ngƣời quyết định tạm đình chỉ công tác của viên chức nếu thấy viên chức tiếp tục làm việc có thể gây khó khăn cho việc xem xét, xử lí kỉ luật?

Chính phủ

.Đơn vị sự nghiệp công lập

Bộ Giáo dục và Đào tạo

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập

Câu 33: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019:Đối với hành vi vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình thức khiển trách thì thời hiệu xử lý kỷ luật của viên chức là bao lâu?

1 năm

2 năm

3 năm

4 năm

Câu 34: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010: Quy định về khen thƣởng của viên chức nhƣ thế nào?

Viên chức có công trạng, thành tích và cống hiến trong công tác, hoạt động nghề
nghiệp thì được khen thưởng, tôn vinh theo quy định của pháp luật về thi đua, khen
thưởng.

Viên chức được khen thưởng do có công trạng, thành tích đặc biệt được xét nâng
lương trước thời hạn, nâng lương vượt bậc theo quy định của Chính phủ.

Viên chức hoàn thành tốt các nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập giao
phó.

.A và B đúng

Câu 35: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019:Có mấy hành vi vi phạm mà chúng ta không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật?

Câu 36: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019:Đây là các hành vi vi phạm mà chúng ta không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật?

Viên chức là đảng viên có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng hình thức
khai trừ.Có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ

Có hành vi xâm hại đến lợi ích quốc gia trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh, đối
ngoại

Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc không hợp pháp

Tất cả các đáp án trên đều đúng

Câu 37: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019:Thời hạn xử lý kỷ luật đối với viên chức là bao lâu?

Không quá 30 ngày

.Không quá 60 ngày

Không quá 90 ngày

.Không quá 120 ngày

Câu 38: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức sửa đổi 2019:Trƣờng hợp vụ việc có tình tiết phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thì thời hạn xử lý kỷ luật có thể kéo dài nhƣng không quá bao nhiêu lâu?

120 ngày

150 ngày

180 ngày

240 ngày

Câu 39: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010:Thời hạn tạm đình chỉ công tác là?

Không quá 5 ngày

Không quá 10 ngày

Không quá 15 ngày

không quá 20 ngày

Câu 40: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010:Thời hạn tạm đình chỉ công tác trong trƣờng hợp cần thiết có thể kéo dài thêm nhƣng không quá?

20 ngày

25 ngày

40 ngày

30 ngày

Câu 41: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010:Hết thời gian tạm đình chỉ công tác, nếu viên chức không bị xử lí kỉ luật thì đƣợc?

.Bổ nhiệm vào vị trí việc làm khác

Chấm dứt hợp đồng làm việc

Bổ nhiệm vào vị trí việc làm cũ

Cả 3 đều sai

Câu 42: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010:Trong thời gian tạm đình chỉ công tác, viên chức đƣợc hƣởng

Lương theo quy định của Chính p

.Lương theo quy định của Bộ Nội vụ

Lương theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo

Lương theo quy định của đơn vị sự nghiệp công

Câu 43: 0.2 điểm

Theo Luật Viên chức 2010:Cơ quan nào quy định chi tiết việc xác định mức hoàn trả của viên chức là?

Bộ Giáo dục và Đào tạo

Nhà nước

Chính phủ

Pháp luật

Đề thi tương tự

Đề Thi Trắc Nghiệm Luật Viên Chức 3 (Miễn Phí, Có Đáp Án)

5 mã đề 125 câu hỏi

Đề Thi Trắc Nghiệm Luật Viên Chức 6 Làm Online Miễn Phí (Có Đáp Án)

1 mã đề 12 câu hỏi

Đề Thi Trắc Nghiệm Luật Viên Chức 2 (Miễn Phí, Có Đáp Án)

1 mã đề 47 câu hỏi

Đề Thi Trắc Nghiệm Luật Viên Chức 4 (Miễn Phí, Có Đáp Án)

1 mã đề 20 câu hỏi

Đề Thi Trắc Nghiệm Luật Viên Chức 1 (Miễn Phí, Có Đáp Án)

2 mã đề 79 câu hỏi

LetQA - Website ôn thi trắc nghiệm online

Về chúng tôi

LetQA là công cụ hỗ trợ ôn thi trắc nghiệm trực tuyến - công cụ hỗ trợ học sinh, sinh viên, giáo viên, cơ sở đào tạo trong việc ôn luyện, kiểm tra kiến thức online thông qua làm đề thi trắc nghệm.

LetQA là dịch vụ hỗ trợ học tập ôn luyện và xử lý dữ lệu. LetQA KHÔNG cung cấp dịch vụ mạng xã hội, KHÔNG bán tài liệu.

Thông tin liên hệ & hỗ trợ

Đơn vị chủ quản, phát triển và vận hành: Công ty Cổ phần Metis

Địa chỉ liên hệ: 26A Lê Đức Thọ, Phường Từ Liêm, Thành phố Hà Nội

Số giấy chứng nhận ĐKKD: 0109293202 cấp ngày 03/08/2020 tại Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội

Hotline: 0566.685.688

Email: hotro@letqa.vn

Facebook: LetQA (fb.com/letqavn)

Website liên kết

Phần mềm kiểm tra trùng lặp đạo văn Kiểm Tra Tài Liệu

Phần mềm xuất bản tạp chí điện tử VOJS

Công cụ hỗ trợ trích dẫn và phân tích khoa học Scholar Hub